学术职务：

山东大学生活质量与公共政策研究中心兼任研究员

山东省人力资源社会保障科学研究院副研究员

研究方向：

就业创业、人力资源、职业教育

承担的科研项目：

1.基层专业技术人员职称评聘问题研究，国家人社部人力资源社会保障部专业技术人员管理司研究项目（2015年）。

2.山东省技能人才激励机制研究，人社部中国劳动和社会保障科学研究院合作课题（2018年）。

3.山东省实现更高质量和更充分就业路径研究，山东省人文社会科学课题（2020年）。

4.完善公益二类科研事业单位激励机制研究，人社部中国人事科学研究地方合作课题（2022年）。

5.工匠精神融入技工教育人才培养，人社部中国人事科学研究地方合作课题（2023年）。

发表论文：

1.《青年高质量充分就业：逻辑、困境与路径》（第2作者），《山东行政学院学报》2024年第3期，第86-93页，《新华文摘》2024年第20期论点摘编。

2.《工匠精神融入技工教育的价值意蕴及路径探析》（独立作者），《中国劳动保障报》2024年3月16日。

参编著作：

《山东省实现更高质量和更充分就业路径研究》（第2作者著），中国劳动社会保障出版社，2022年。

获奖情况：

1.2016年全国人事人才研究主题征文活动一等奖。

2.2018年山东省政府系统优秀调研成果一等奖。

3.第九届（2022年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖一等奖。

4.第十届（2023年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖一等奖。