摘要：随着信息社会的到来,共享越来越成为一种指导人们实践行动的新发展理念。而共治共享的前提是组织具有共生关系,共同享有生态系统。共生源于不同组织间资源互依规律,组织通过战略管理创设组织生存与发展环境,社会企业适应和改造环境的组织资源依赖关系表现为目标性互倚和交互性互倚,依此形成共生互惠的生态环境。社会企业的管理策略必然是对生存环境做出反馈,特点是把经济行动和社会利益有机地结合在组织管理过程之中,有机地融入社会问题解决方案。互惠共享机制、行为连续体机制、价值倡导机制和差价补偿机制,分别在使用权、价值链延展、文化观念控制和价格互惠方面对利润目标和社会目标的一致性进行整合,其共享价值体现为促进经济行动对社会问题的共担,保证运行效率和使命达成。
作者：时立荣、王安岩
当前位置：
